Servicios
IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST
Ventajas Competitivas de Implementar un SGSST:
La Ley 29783 determina que las empresas del sector público y privado deben contar con un SGSST. Ésta, es la forma más efectiva que tienen las organizaciones para respaldar sus operaciones diarias, evitando pérdidas materiales, personales y sanciones administrativas, como multas y paralización de actividades. No se puede considerar un servicio de calidad, si no se tiene a la seguridad como prioridad.
- Implementación y Actualización del Sistema de Gestión de SST.
- La política y objetivos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Elaboración de la Matriz del IPERC por puesto de trabajo.
- Elaboración y difusión del Reglamento Interno de SST.
- Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19.
- Mapa de Riesgos.
- Elaboración del Plan de SST.
- Elaboración del Programa Anual de SST.
- Auditorías al Sistema de Gestión SST.
- Registros obligatorios del SGSST.
CAPACITACIONES DE SST
IMPORTANCIA DE LAS CAPACITACIONES EN SST
Las capacitaciones enriquecen las competencias del trabajador para cada puesto laboral. Es el medio más efectivo para sensibilizar y promover una cultura de prevención de riesgos laborales; asegurando la formación, ampliando conocimientos, desarrollo de habilidades y competencias para modificar actitudes – conductas al realizar las actividades laborales.
En Seguridad
- Inducción de SST para personal nuevo y proveedores.
- Supervisión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Herramientas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Orden y Limpieza.
- Riesgos Eléctricos.
- Ergonomía.
- Respuesta a Emergencias.
- Estrés térmico.
- Riesgos críticos.
- Trabajos en altura.
- Espacios Confinados.
- Trabajos en Caliente.
- Excavaciones y Zanjas.
- Bloqueo y Etiquetado.
- Simulacros y entrenamientos presenciales.
- Evacuación y Rescate.
- Prevención y protección contra incendios.
En Salud Ocupacional
- Plan y protocolo para la vigilancia, prevención y control de salud de trabajadores.
- Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo.
- Limpieza y desinfección en los centros de trabajo.
- Hostigamiento sexual.
- Primeros auxilios.
- Ergonomía, riesgos disergonómicos.
Cursos específicos de Seguridad en el Trabajo
- Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional basado en el reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y política de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Notificación, investigación y reporte de incidentes, incidentes peligrosos y accidentes de trabajo.
- Metodología de investigación de incidentes – ICAM.
- Liderazgo y motivación. Seguridad Basada en el Comportamiento.
- Respuesta a emergencias por áreas específicas.
- Estándares y procedimiento escrito de trabajo seguro por actividades.
- Higiene ocupacional (agentes físicos, químicos, biológicos). Disposición de residuos sólidos. Control de sustancias peligrosas.
- Identificación de peligros y evaluación de riesgos y controles – IPERC.
- Significado y uso del código de señales y colores.
- Mapa de riesgos. Riesgos psicosociales.
- Manejo defensivo y/o transporte de personal.
- Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. Reglamento interno de Seguridad y Salud Ocupacional. Programa anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Auditoría, fiscalización e inspección de Seguridad.
- Prevención de accidentes por desprendimiento de rocas.
- Prevención de accidentes por gaseamiento.
- Vigías y cuadradores.
- Maniobra de Izaje de carga y descarga – Rigger.
- Herramientas manuales y de poder.
- Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo-RISST.
- Plan y programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Seguridad en la oficina y ergonomía.
- Control de sustancias peligrosas-materiales peligrosos.
- El uso de equipos de protección personal – EPP.
- Disposición de residuos sólidos.
- Seguridad y Salud en el Trabajo prevención de riesgos laborales en el sector construcción. DS-011-2019 TR.
GESTIÓN DE SALUD OCUPACIONAL
VIGILANCIA MÉDICA OCUPACIONAL
Implementación del Sistema de Gestión de Salud Ocupacional alineado a la Ley N° 29783.
- Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19.
- Vigilancia Médica.
- Plan de contingencias de emergencias hospitalarias.
- Servicio de médicos ocupacionales, enfermeros y técnicos.
- Programas y Campañas de Salud.
SERVICIO DE PSICOLOGÍA OCUPACIONAL
IMPORTANCIA DEL PLAN DE PSICOLOGÍA OCUPACIONAL
La carga laboral excesiva, genera conflictos emocionales del orden psicológico, provocando un impacto significativo en la salud y el desempeño laboral del colaborador. Salud Mental según Ley Nº 30947, los servicios de psicología ocupacional permiten mejorar el comportamiento laboral y el bienestar de los trabajadores.
La evaluación psicológica ocupacional determina el perfil idóneo del personal y su adaptabilidad a las necesidades psicológicas del puesto de trabajo.
- Evaluación de Factores de Riesgos Psicosociales según Ley Nº 29783.
- Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual según Ley Nº 27942.
TERCERIZACIÓN - OUTSOURCING
VENTAJAS DEL OUTSOURCING
Nuestro servicio de Outsourcing, permite a las empresas que nuestros especialistas lideren la SST, y se puedan dedicar al desarrollo de la actividad principal del negocio, con menos carga administrativa. Aumentando las ganancias en calidad y productividad.
Se adecúan a las necesidades de la empresa:
- Prevencionistas, Supervisores, Ingenieros y Técnicos SSOMA.
- Supervisión de trabajos de alto riesgo, parada de planta, entre otros.
- Médicos, Enfermeras y Técnicos al servicio de la Vigilancia Médica Ocupacional.
- Bomberos, Rescatistas y Brigadistas de Respuesta a Emergencias.
CONSULTORÍA DE CERTIFICACIÓN ITSE
- Asesoría para obtención del Certificado de INSPECCIÓN TÉCNICA DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES – ITSE.
- Elaboración del Expediente Técnico, Planos: Arquitectura, Eléctricas, Evacuación y Señalética.
IMPORTANCIA DE LOS MONITOREOS OCUPACIONALES
Los Monitoreos Ocupacionales permiten tomar acciones preventivas para proteger la salud de los trabajadores en el entorno laboral donde realizan sus actividades. Creando un ambiente laboral seguro.
Tipos de Monitoreos
- Monitoreos de Agentes Físicos.
- Monitoreos de Agentes Químicos.
- Monitoreos de Agentes Biológicos.
- Evaluación de Riesgos Disergonómicos.
- Evaluación de Riesgos Psicosociales.
