La carga laboral excesiva, genera conflictos emocionales del orden psicológico, provocando un impacto significativo en la salud y el desempeño laboral del colaborador. Salud Mental según Ley Nº 30947.

Los servicios de psicología ocupacional permiten mejorar el comportamiento laboral y el bienestar de los trabajadores.

La evaluación psicológica ocupacional determina el perfil idóneo del personal  y su adaptabilidad a las necesidades psicológicas del puesto de trabajo.

1.      Evaluación de Factores de Riesgos Psicosociales según Ley Nº 29783

2.     Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual según Ley Nº 27942.